【画像】職場でのパワハラに罰則含め法規制クル━━(゚∀゚)━━!?

政府は拘束力のある法規制の導入を検討しているが、厚労省によると、人によりパワハラの受け止め方が異なり、業務上の「指導」とみられるケースもあることから、会社側の責任を明確に問うのは難しいという。むしろ事前予防の方が重要で、事後的な「制裁」という形になると、社内に監視カメラを設置したり、互いの疑心暗鬼を生む結果になりかねないことを危惧している。

続きはこちら
http://www.sankei.com/affairs/news/170827/afr1708270007-n1.html

3.

トラック運転手やってるけど車内カメラはプライバシーの侵害

8.

20年たってもなにも変わらない系の事案だな
やる気だけみせるだけ

11.

パワハラ事態を取り締まるのではなく、
パワハラされた人が命令を拒否したり出勤を拒否したことに
会社側が罰したときに、パワハラとして調査したら?

12.

パワハラが発覚したときの罰を厳しくすればいいんだよ
パワハラ企業として名前晒すとか

50.

いいぞもっとやれ

パワハラバカは駆逐しなければならない

14.

罰則を厳しくしたら会社は隠蔽に力を入れる。
個人が組織を告発することじたいが難しいから、非正規も参加する業界ごとの労働組合を作るしかない。
ネトウヨ様は発狂するだろうけどな。

45.

パワハラが常態化している会社にいたところでマイナスしかない
面倒なことになる前にさっさと転職するべし

16.

チクる事自体駄目だし

30.

いい傾向だ。
愛の鞭なんて言葉がまかり通っていたのが異常だった。

31.

日本にはいかに後ろ向きな会社が多いかという表れ。合理的な管理と、
教育、罰則の3つを学んでいない会社人間が多すぎる。

34.

やっとバカ行政が労働環境整備に動き出したかってとこだな・・・
まあ遅すぎるけどな、労働者再生産不可能にきて気づくとはな。
20年遅いよ。

35.

パワハラもだが学校でも死角がなくなるようにカメラつけていじめ防止及び罰則化をすべき
もちろんゼロにはならないだろうし、もしかしたらより陰湿に見えない所に潜るかもしれないけど、「やらないよりマシ」

40.

職場に監視カメラあるじゃん 使う側が パワハラ仕掛ける方だから 全くの無意味。
刑務所の監視カメラみたいな使い方だろ。

88.

昔みたいにお金もらえて福利もしっかりしてるなら文句言わないけど、
昨今は賃金が下がって仕事の引き締めがはかられているから、パワハラだのなんだの言うんだろうね

46.

これは他の労働関連法と同じでザル法になるんだろうな
そもそも監督署とかも自分で訴えないようでは受け付けないとか
あんたら何の為にいるんだって事言われるし

49.

>>46求人票と一致しない雇用契約の規制も骨抜きにされたばかりだし。
パワハラ規制にも期待するどころか不安しか感じない。

15.

組織として従業員の身体状態、精神状態、モチベーションを毎日モニタリングしないのか?
簡易チェックでも意味あると思うな

57.

職場にカメラ満載の銀行でパワハラ無くならないのにカメラなんて意味ない
とりあえず総合職新卒離職率の開示しろ

13.

ガイドラインと行政罰が必要
ハラスメントホットラインって機能してないのか?

60.

すでに海外ではある、と書かれてるが
これは有効に機能してるのだろうか

61.

>>60海外には業界ごとの従業員組合があるからね。
それに拳銃も

63.

怒鳴ってはいけない
怒ってはいけない
人前で説教してはいけない

ってな感じの法律をお願いします

72.

俺仕事辞めたよ
そこの人間達が口裏会わせて何も言い返せないかもしれない

93.

やっとか、セクハラと同等に対応するようになったか。
今年2月に上司を訴え慰謝料を払わせたが、罰則も必要と痛感した。
お金だけでなく、刑事罰での前科モノにするくらいの対応するべき

出典:円速 株やFXなど投資系2chまとめ
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