待遇悪化に嘆く東芝社員「節電で暖房オフ、冬は本当に寒い」

自慢の省エネ技術でなんとかしろや

東芝愛なんてのは時代遅れも甚だしい
ダメな会社にしがみついてたら、苦しくなるのは当たり前
自業自得としか言いようがない

でもボーナス出るんだろ

>>12俺の兄貴は出てる。
ボーナスで勝った年がない。

俺も同規模の製作所に勤めているが
リーマンショックの年以外は夏冬で３００万割ったことがない。

待遇が悪くなったと言ってるが基準がおかしい。
地方の出張でも１２０００円クラスのホテルを使い
東京大阪出張でも午後から移動前泊がデフォらしい。

粉飾決算しても会社が潰れないだけマシなんじゃ？

寒さは厚着でどうにでもなるが
暑さは最後の一枚以上は脱ぐ物ないから夏場のクーラーオフの
に比べたらどってことないだろう

冷蔵庫が壊れたから買いに行ったけど、東芝が安売りしまくってた
もうちゃんとしたブランドじゃないんだな

まだ１９万人もおるんかい
だめだこりゃｗ

>>42本気なら3割は減らすからね、まだまだ本気じゃないよ
危機感のぬるさがここからもよく見える

うちの自宅はコタツだけ
家族みんな部屋全体の温度が上がるの苦手

うちは真夏でも19時以降はエアコン切ってたなぁ
終電で帰る頃には汗でべとべとだった

オフィスが寒いっておかしいだろ
人数ぶんの体温とPCだけで暖かいわ
夏は地獄だけれど

リストラを強要しないが
一人の給与を零細並みにすればいい

年収1000万の東芝社員が寒いのが気になって作業効率落ちたら
暖房代なんて比べ物にならないくらいの大損なんだけど
馬鹿なの？

社員の生産性を下げるような事して
何がしたいんだ？
光熱費ぐらいなら役員の数減らした方が余程会社の為になるだろうに

下請け孫請けは助けてもらえんで

一流大学を卒業して東芝に入社したエリートなのに、ちょっと気の毒だな

>>98成長性のない斜陽企業に一流大学卒業者が集まる今のシステムに問題があると思うよ

>>341大学生ごときに産業の成長性が判断できるとでも？
10年前にモバゲーに東大生が殺到して何か良いことがあったかよ？

うちの会社にも東芝を一年半でやめた若いのが来たぞwww

コストを下げることより売上を上げることに集中しろよ

しかし、９割がメモリだったとは・・・。
じゃあ、メモリを開発した人が、９０％のお給料を支えた事になるのか！？

>>125それで原発とエレベーターしか残ってないんでしょ。
ほんとこわいｗ

節約するところはそこじゃない気がするが